Значення насильства на робочому місці (що це таке, поняття та визначення)

Що таке насильство на робочому місці:

Насильство на робочому місці полягає у здійсненні низки дій щодо іншої особи в робочому середовищі, які можуть здійснюватися як службовою особою, так і одним або декількома колегами одного і того ж рангу.

Це явище, яке повторюється з великою частотою в різних робочих просторах. На додаток до зловживання владою, насильство на робочому місці передбачає також порушення сукупності трудових та прав людини, які є основними для добробуту та розвитку людей.

У цьому сенсі насильство на робочому місці може також включати гендерне насильство, а також сексуальне, психологічне або моральне цькування.

Жертви насильства на робочому місці зазнають прямих та непрямих нападів різного роду, таких як психологічні, моральні та навіть фізичні, які впливають на психічне та фізичне самопочуття працівника, а також породжують приниження як працівника.

Характеристика насильства на робочому місці

Нижче наведені основні характеристики насильства на робочому місці:

• Це тип насильства, який прагне виключити та заподіяти шкоду співробітнику, того чи іншого чи нижчого рівня, ці дії можуть здійснювати ті, хто займає посаду директора, начальника, керівника, керівника команди, серед інших. Це також може виконуватися тими самими колегами, з якими поділено однаковий спектр завдань і обов'язків, але які пропагують цей вид діянь з різних причин. Це може проявлятися через домагання на робочому місці, фізичні напади або психологічні зловживання, такі як дражництво, Сарказм. Потерпілий може піддаватися дискримінації через їх походження, культуру, релігію або колір шкіри. Це пов'язано з порушенням ряду трудових і прав людини, які впливають на доброчесність кожної людини. Це впливає на фізичну цілісність і мораль жертви.

Види насильства на робочому місці

Насильство на робочому місці відбувається переважно в таких типах:

• Фізична агресія: це всі ті поведінки, які покликані, прямо чи опосередковано, заподіяти фізичну шкоду жертві. Сексуальні домагання: дії, покликані завдати шкоди вразливості жертви. Жінки, як правило, є головними жертвами сексуальних домагань. Психологічна агресія: вони впливають на психічне здоров'я потерпілого, який може зазнати вторгнення в їх приватне життя, ігноруватися, ганьбитись або деградувати. Жертви можуть також зазнавати нападів за коментарі чи викрадення речей, серед інших.

Наслідки насильства на робочому місці

Після ситуації насильства на робочому місці можуть виникнути різні наслідки, особливо для працівника, який послідовно отримував різні типи агресії, які вплинули на його психічне та фізичне самопочуття і які впливають як на його сімейне, так і на соціальне життя.

Це досить негативно як для суспільства загалом, так і для самої компанії чи робочої установи, оскільки закріплено дискримінацію, несправедливість та антицінність.

Звідси важливість професійної та трудової етики та дотримання професійних чи трудових цінностей, що характеризують компанію чи фізичну особу.