6 Приклади соціальної справедливості, які змусять вас посміхнутися

Соціальна справедливість - це визнання, захист та захист прав та обов'язків громадян без розрізнення їх стану. Він прагне забезпечення рівності можливостей громадян на основі законів про включення. Ось кілька прикладів соціальної справедливості, які змусять вас посміхнутися:

Закони проти сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань

Сексуальна експлуатація, зловживання та домагання - це відверті порушення прав людини та увічнення соціальної нерівності. Тому існують закони, які сприяють захисту людей, особливо жінок, що знаходяться під загрозою, та засуджують злочинців, які вчиняють такі злочини. Існують також навчальні програми, спрямовані на викорінення цих практик через освіту цінностей та товариськості.

Стипендії для біженців

Багато людей у ​​світі повинні покинути свої країни, вимушені крайньою бідністю або переслідуванням усіх видів (політичних, сексуальних, релігійних тощо). Є міжнародні організації, які розробляють плани підтримки для сприяння транзиту та інтеграції біженців у приймаючі країни. Так відбувається, наприклад, УВКБ ООН, неурядова організація, яка має стипендіальні плани для навчання біженців. Освіта - це форма соціальної інтеграції та просування рівності.

Програми кредитування мікропідприємств

Одним із способів заохочення соціальної справедливості є сприяння праву на вільне підприємництво в найбільш неблагополучних галузях. Для цього існують кредитні плани для мікрокомпаній, які надають капітал для інвестицій у сімейні та громадські економічні проекти, що також сприяє соціальній інтеграції.

Доступ до системи охорони здоров’я

Здоров’я - це основне право людини. Соціальна справедливість передбачає гарантування доступу всіх громадян до системи охорони здоров’я, щодо якої кожна країна розробляє закони та програми.

Закони проти расової або гендерної дискримінації

Дискримінація - одне з головних джерел соціальної нерівності у світі, будь то мова про расову чи гендерну дискримінацію. В даний час існують закони, які не тільки забороняють дискримінацію, але і сприяють інтеграції всіх секторів у суспільне життя.

Визнання трудових прав

З роками стало очевидним, що проста зарплата не компенсує ані зусиль, ані потреб самих працівників. Те, що кожен має доступ до гідного життя, означає перевагу однакових можливостей. У цьому сенсі існують трудові закони, які гарантують доступ до щорічних відпусток, харчових премій, продуктивності та транспортуванню, доступу до постійного навчання, права на страйк, промислових заходів безпеки, планів охорони здоров’я тощо.