Люди — дивовижні істоти, тому Нам властиво показувати явища та психологічні процеси, які далекі від нормальних і цікаво їх вивчати Існують різні явища, такі як когнітивний дисонанс, покора владі або вибір, спричинений нашими емоціями, які змушують нас задуматися, наскільки раціональною є наша поведінка та який вплив вона може мати на наше мислення чи переконання, іноді спонукаючи нас діяти суперечливими способами до них.
Ми побачимо, як відбуваються ці явища, не маючи можливості багато разів добровільно контролювати з боку особи, яка їх представляє.Ми не хочемо сказати, що вони негативні чи шкідливі для нас, але краще знання про них може допомогти нам бути трохи більш обізнаними про те, що відбувається, щоб мати можливість діяти більш функціонально та адаптивніше.
У цій статті ми процитуємо та пояснимо деякі психологічні явища, які викликають найбільшу цікавість, спробуємо розв’язати деякі ваші запитання .
Дивовижні психологічні явища, які не залишать вас байдужими
Потужності та функції людського розуму не перестають дивувати та викликати запитання про різні явища, які відбуваються. Нам подобається думати, що ми можемо контролювати все, що думаємо, відчуваємо та робимо, але в різних випадках ми виявляємо, що важко досягти або зберегти цей контроль, і що в кінцевому підсумку ми діємо так, як ніколи раніше не думали або не уявляли можливим.
Саме з цієї причини нижче ми згадаємо деякі психологічні явища, які ми вважаємо найбільш цікавими і які можуть зацікавити вас. Напевно, ви можете згадати приклади, які трапилися з вами, у кількох випадках.
один. Когнітивний дисонанс
Феномен когнітивного дисонансу, запропонований Леоном Фестінгером, викликає великий інтерес у соціальній психології, він стосується того факту, що коли між двома дисонансними, різними або протилежними елементами з’являється У них у суб’єкта виникає психологічний стан нездужання та дискомфорту, який вони намагатимуться зменшити або усунути, а також уникати всіх типів інформації, що викликає посилення цього дисонансу чи дискомфорту. Таким чином, автор зазначає, що це явище має мотиваційне походження.
Як ми вже сказали, це явище широко вивчали в соціальній сфері, проводили різні дослідження, щоб краще вивчити цей процес.Це явище зазвичай з’являється, коли ми поводимося всупереч нашим переконанням або думкам, наприклад, якщо ми маємо висловити свою думку на якусь тему, але ми змушені брехати, швидше за все, з’явиться дисонанс, хоча він також матиме вплив, якщо є зовнішня причина для цього, виправдана чи ні, тобто якщо я висловлюю думку, що суперечить моїй, але мені за це платять, я, безперечно, відчуватиму менший дисонанс, ніж якщо я не отримаю жодної винагороди у відповідь.
2. Галюцинації
Галюцинація - це термін, який зазвичай викликає сильний страх, і ми зазвичай оцінюємо це як щось незвичайне, що властиво лише «божевільним» або «хворим», але це твердження не відповідає дійсності, оскільки було доведено, що третина населення колись у своєму житті мала галюцинації.
Таким чином галюцинації класифікуються як психопатологія сенсорного сприйняття, точніше, вони вважаються перцептивним обманом, це визначається як помилкове сприйняття подразника за кордоном без існування будь-якого об'єкта, це означає, що за допомогою одного з 5 органів чуття, зору, слуху, дотику, нюху або смаку, суб'єкт сприймає присутність, коли насправді нічого немає.
Таким чином, це дивне явище є одним із типових симптомів у пацієнтів із шизофренією, але воно також може виникати при інших психічних розладах і навіть у популяціях без цього розладу, наприклад, у ситуаціях сильного стресу, з багато стимуляцій або протилежне позбавлення стимулів є умовами, коли більш імовірно, що ми можемо представити галюцинації. Підкресліть, що різниця між популяцією без цього розладу та тими, хто його має, полягає в тому, що в останніх галюцинації є більш частими та зберігаються протягом тривалого часу, а також демонструють інші симптоми.
3. Покора владі
У соціальній психології також відоме дослідження, проведене Стенлі Мілграмом, де група піддослідних була посаджена, які повинні були вдарити електричним струмом іншу особу, яка була спільником, якщо він не вдасться. Таким чином було видно, що 65% піддослідних продовжували застосовувати розряди до 450 вольт, достатні, щоб убити суб'єкта.
Було підтверджено, що незважаючи на те, що люди виявляли дискомфорт, більшість продовжували експеримент і їм була потрібна лише присутність авторитетної особи, щоб нагадати їм, що вони повинні продовжувати , їм жодного разу не заборонялося завершувати. З реалізацією цього експерименту була зроблена спроба пояснити таку нелюдську поведінку, як та, що мала місце у нацистів під час Голокосту, як авторитетна особа може змусити вас діяти так, як ви ніколи не вважали можливим.
4. Вибір під впливом емоцій
Люди — істоти раціональні, але є ще одна змінна, яка впливає на наше мислення, і коли ми робимо вибір, це емоції. У людей є ці дві частини, раціональна та емоційна, які взаємодіють одна з одною, і, незважаючи на те, що вони відрізняють нас від інших живих істот, інколи рішення чи вибір виявляються не найточнішими.
Завжди наші емоції впливають на наш день у день, наші рішення та вибір, оскільки це стани, яких ми не можемо уникнути і які вони з'являються і впливають на нас, навіть якщо ми цього не хочемо, роблячи нашу реакцію не настільки раціональною, як мала б бути, незважаючи на те, що ми намагаємося переконати себе, що вона була.
5. Ефект плацебо
Ефект плацебо дуже дивовижний, тому що він показує, наскільки могутнім може бути наш розум Цей ефект полягає у появі зміни в суб’єкта перед прийомом препарату, який дійсно не має ефекту. Щоб зробити це зрозумілішим, ми пропонуємо наступний приклад: пацієнту з фізіологічним розладом, таким як головний біль, кажуть, що ця таблетка зникне, що біль зникне, цікаво буде побачити, наскільки ефективно суб’єкт покращується, хоча таблетка насправді не мала початок активності, і це був просто цукор.
6. Соціальне бадяга
Соціальне бездіяльність — це термін, який використовувався для позначення зниження мотивації та роботи в групі. Таким чином, ми спостерігаємо зменшення зусиль, коли ми виконуємо роботу в групах, порівняно з тим, коли ми виконуємо це індивідуально.
Це може бути тому, що суб’єкт вважає, що його внесок навряд чи буде визначено та оцінено або що він буде подібним до інших уже зроблених, і тому він непотрібний. Таким чином, збільшення розміру групи також збільшить неефективність і лінь у роботі.
7. Думки про наші успіхи не допомагають нашій мотивації
Виявлено, що фантазування та роздуми про вже досягнуті успіхи не допомагають нам залишатися мотивованими. Зосередженість на минулому, навіть на позитивних подіях, може відвернути нас і не допомогти нам зосередитися на поточних цілях у сьогоденні, таким чином зменшуючи залучення та мотивацію, спрямовану на теперішній момент.
8. Бажання придушити думку збільшує її присутність
Це зазвичай, і з вами траплялося так, що коли ви хочете перестати думати про щось і змушуєте себе це робити, простий факт заперечення цієї думки змушує вас думати, і це залишається в пам’яті Прикладом може бути те, що якщо я скажу вам «не думайте про ведмедя», ви неминуче вже подумали про це.
Це типовий процес, який відбувається з людьми, які страждають на обсесивно-компульсивний розлад, у цих суб’єктів неодноразово виникають неприємні ідеї, які називаються нав’язливими ідеями, вони викликають дискомфорт у пацієнта, який намагатиметься їх уникнути, але ця мета парадоксальним чином спричиняє їх збільшення.
9. Здатність розподіляти нашу увагу
Розділена увага — це тип уваги, який дозволяє нам бути уважними та зосереджуватися на різних стимулах або завданнях одночасно, тобто мати можливість виконувати більше ніж одну дію одночасно.
Доведено, що для того, щоб це було можливо, щоб розділена увага була ефективною і щоб ми могли адекватно виконувати багато завдань, нам потрібно опанувати всі або більшість завдань. Іншими словами, я зможу набирати текст на комп’ютері та розмовляти по телефону з клієнтом оптимально та без проблем, якщо я навчився виконувати обидва завдання та регулярно їх виконую.
10. Щастя в дрібницях
Це нормально та адаптивно, що ми маємо цілі на майбутнє, які зазвичай складні та потребують зусиль і часу, але щоб залишатися мотивованими та досягати цих довгострокових цілей, необхідно мати невеликі винагороди , невеликі короткострокові цілі, яких легше досягти та дають нам сили для досягнення нашої кінцевої мети. Кожну нагороду, зусилля чи досягнення слід цінувати, і ми повинні відчувати від цього радість, саме їх сума зробить нас щасливими, кожен маленький прогрес є досягненням.